Români, angajați ai companiei Google, salvează copii bolnavi de cancerPrevious Article
„Peste 10% dintre femeile din mediul rural ar putea avea cancer de sân fără să știe” spune Federația Asociațiilor Bolnavilor de CancerNext Article

Asociatia Medicilor de Familie Mures

Something went wrong with the connection!

REGISTRUL NAŢIONAL AL PERSONALULUI MEDICAL

Line Spacing+- AFont Size+- Print This Article
REGISTRUL NAŢIONAL AL PERSONALULUI MEDICAL

REGISTRUL NAŢIONAL al PERSONALULUI MEDICAL – sursă centralizată de evidență națională a personalului medical din România

NEVOIA

România se confruntă, de câțiva ani buni, cu o criză severă a resurselor umane din sănătate. Nivelul scăzut al veniturilor, condițiile proaste de lucru, lipsa de echipamente și posibilitățile reduse de dezvoltare profesională reprezintă doar câțiva din factorii care au condus, în timp, la această criză. Pentru a putea redresa situația, este necesară o evaluare corectă și cât mai rapidă a situației actuale.

Din păcate, în prezent nu există nici o sursă centralizată de evidență națională a personalului medical de stat din România, iar datele cu privire la resursele umane existente în sistemul medical de stat se află, într-o formă sau alta, în gestiunea mai multor instituții (Ministerul Sănătății, Colegiul Medicilor din România, Institutul Național de Statistică, unități sanitare publice, CNAS, Centrul Național pentru Informatică și Statistică în Sănătate Publică, ministere cu rețele proprii, unități sanitare private etc). În multe cazuri, aceste seturi de date existente prezintă neconcordanțe semnificative, ceea ce induce nesiguranță în ceea ce privește acuratețea lor.

SOLUȚIA

Conform Planului Multi-anual pentru Dezvoltarea Strategică a Resurselor Umane din Sănătate 2017-2020, elaborat și lansat recent de către Ministerul Sănătății, a devenit necesară dezvoltarea unui sistem informatic de evidență a resurselor umane în sănătate, ce va sta la baza unei planificări eficiente a resurselor umane din sectorul sanitar.

Sistemul informațional va permite o evidență și o monitorizare mai ușoară și mai corectă a numărului lucrătorilor medicali din sistemul de sănătate, a tinerilor absolvenți care și-au obținut diploma, dar și a Registrului Medicilor, în format electronic. În plus, sistemul informatic va permite și evidența numărului lucrătorilor medicali care abandonează sistemul de sănătate.

În urma colaborării recente dintre GovITHub și Ministerul Sănătății și a dezvoltării din partea noastră a mai multe soluții informatice în timp foarte scurt și fără costuri suplimentare pentru Ministerul Sănătății (dintre care reamintim DespreVaccin.ro, Programul de repartizare a Medicilor Rezidenți, sistemul pentru gestionarea programului național de screening auditiv la bebeluși, etc), echipa GovITHub a preluat cererea Ministerului Sănătății și a unor instituții din sistemul medical pentru realizarea unui sistem informatic de tip HRM (Human Resource Management – Gestiunea resurselor umane) care să gestioneze informațiile cu privire la personalul din structurile medicale (doctori, infirmieri, asistenți, brancardieri, paramedici, personal administrativ).

STATUS

În urma discuțiilor purtate de către echipa GovITHub cu reprezentanți ai Ministerului Sănătății și ai instituțiilor din sistemul medical, unanimitatea cerințelor constau în acces la informații corecte, complete și transparente, disponibile în timp real. Ulterior, în funcție de specificul fiecărei instituții medicale din România, s-au identificat seturi diferite de nevoi, astfel:

SPECIFICAȚII FUNCȚIONALE

  • Ministerul Sănătății dorește o evidență pentru:
    • posturi libere din spitale și unitățile medicale
    • numărul personalului medical care a abandonat sistemul de sănătate
  • Ministerul Educației urmărește
    • pregătirea profesională, certificări și acreditări
  • Colegiului Medicilor are nevoie de o gestiune a
    • medici acreditați (cu drept de parafă activi);
  • Centrul Național pentru Informatică și Statistică în Sănătate Publică are nevoie de
    • Acces la date / arhive;
  • Casa Naționale de Asigurări de Sănătate urmărește
    • medicii care au contract cu CNAS.

Cum în prezent toate aceste informații lipsesc sau sunt greu de accesat, fiind disponibile doar parțial și în mod dispersat la mai multe instituții, și de cele mai multe ori într-un format greoi (adică pe hârtie și în registre de personal), se urmărește centralizarea, actualizarea și aducerea lor într-o formă cât mai completă.

SPECIFICAȚII TEHNICE

Pentru a putea începe demersurile dezvoltării unui Registru Național de Evidență a Personalului Medical, s-a utilizat o soluție OSS (Open Source Software), Apache OFBiz, ce va fi configurată pentru necesitățile beneficiarilor.

CONSIDERENTE

Toate aceste câmpuri vor oferi date suplimentare specifice (precum perioadă, denumire, etc.) și vor permite filtrări, căutări și raportări ulterioare.

În plus, utilizatorii sistemului vor fi în măsură să  introducă singuri filtre de căutare în baza de date. Desigur, activitățile de declarare, raportare, evidență și  stocare a datelor conținute în sistem se vor realiza conform legislației în vigoare privind confidențialitatea și manipularea datelor cu caracter personal.

BENEFICII URMĂRITE

Scopul acestui sistem este ca în baza datelor acumulate să se efectueze o prognoză și o planificare corectă a cadrelor medicale, inclusiv producerea, angajarea lor, crearea mecanismelor de motivare și retenție, o bază de evidență statistică, dar și de raportare.

Mai mult decât atât, unitățile sanitare își vor putea crea orice raport care ține de resursele umane, inclusiv la instruire, pregătire, stagiuși alte aspecte.

CE URMEAZĂ

În prezent, proiectul este în dezvoltare și ne propunem ca până la finalul anului 2016 să putem demara un proiect pilot, în care – pentru început – în aplicația de HRM vor fi agregate bazele de date a 1-2 instituții medicale, în vederea testării și configurării optime a software-ului.

Ulterior se va face integrarea, pe rând, cu datele altor instituții medicale.

Sursa ithub.gov.ro

 

0 Comments

No Comments This Article Has No Comments Yet

Sorry, either someone took all the comments and ran away or no one left any in the first place !

But You can be first to leave a comment !

Leave Your Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Banner
Banner

Facebook

Banner

Aboneaza-te aici

Banner

INFORMATII UTILE

Reclamatii

 

 

 

STIRILE ZILEI

Umilinta de a profesa ca medic in Romania.

Umilinta de a profesa ca medic in Romania.   0

read more
UPDATE Protocoale. Ordin MS CNAS nr 873

UPDATE Protocoale. Ordin MS CNAS nr 873   0

read more
CJAS MURES- Program eliberare documente medicale noi

CJAS MURES- Program eliberare documente medicale noi   0

read more
CNAS Ordin pentru validare servicii offline

CNAS Ordin pentru validare servicii offline   0

read more
Care sunt diagnosticele inventate de Institutul „Matei Balș”. Bolile fictive, metoda sistematică de fraudare a CNAS.

Care sunt diagnosticele inventate de Institutul „Matei Balș”. Bolile fictive, metoda sistematică de fraudare a CNAS.   0

read more
DOCUMENT ​Ministerul Educației dă vina pe propaganda negativă făcută de reprezentanții bisericii pentru criza vaccinurilor

DOCUMENT ​Ministerul Educației dă vina pe propaganda negativă făcută de reprezentanții bisericii pentru criza vaccinurilor   0

read more
VAND PRAXIS

VAND PRAXIS   5

read more
Ce a făcut Sorina Pintea pentru medicii de familie: Bilanț la 4 luni de mandat.

Ce a făcut Sorina Pintea pentru medicii de familie: Bilanț la 4 luni de mandat.   0

read more
Norme metodologice privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea cabinetelor şi unităţilor medicale mobile

Norme metodologice privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea cabinetelor şi unităţilor medicale mobile   0

read more
Stop fumatului de Ziua Mondială Fără Tutun

Stop fumatului de Ziua Mondială Fără Tutun   0

read more
CCR a declarat neconstituționale ultimele modificări legislative din domeniul Sănătății

CCR a declarat neconstituționale ultimele modificări legislative din domeniul Sănătății   0

read more
19 mai este Ziua internațională a medicilor de familie

19 mai este Ziua internațională a medicilor de familie   0

read more
Director CJAS: Medicilor le este frica sa mai prescrie medicamente din cauza amenzilor primite.

Director CJAS: Medicilor le este frica sa mai prescrie medicamente din cauza amenzilor primite.   0

read more
SPECULATII despre ” prabusirea platformei PIAS “.

SPECULATII despre ” prabusirea platformei PIAS “.   0

read more
Medic de familie: “Am 145 de servicii nevalidate de săptămâna trecută fiindcă nu a mers sistemul impotent informatic”

Medic de familie: “Am 145 de servicii nevalidate de săptămâna trecută fiindcă nu a mers sistemul impotent informatic”   0

read more
Responsabilul cu protecţia datelor cu caracter personal

Responsabilul cu protecţia datelor cu caracter personal   0

read more
MEDIC intreaba: Domnule Dragnea, cine se ocupă de siguranța națională?

MEDIC intreaba: Domnule Dragnea, cine se ocupă de siguranța națională?   1

read more
Salariile doctorilor, doamna Ministru, permiteti sa raportez:

Salariile doctorilor, doamna Ministru, permiteti sa raportez:   0

read more
Capacul a zburat demult, iar oala a dat deja în foc.

Capacul a zburat demult, iar oala a dat deja în foc.   0

read more
Percheziții la CJAS. Cadre medicale vizate de ancheta procurorilor DIICOT. Incredibil ce au stabilit anchetatorii

Percheziții la CJAS. Cadre medicale vizate de ancheta procurorilor DIICOT. Incredibil ce au stabilit anchetatorii   0

read more
Cum au rămas locuitorii comunei Bălțești fără serviciile medicului de familie

Cum au rămas locuitorii comunei Bălțești fără serviciile medicului de familie   0

read more
Mărirea și decăderea lui Arafat

Mărirea și decăderea lui Arafat   0

read more
Ca stiti ce vi se intampla…

Ca stiti ce vi se intampla…   2

read more

Arhiva

Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

ADT Healthcare offers free help and assistance to people suffering from drug and alcohol addiction. Contact: 0800 088 66 86

adt-logo
Seo wordpress plugin by www.seowizard.org.