Spitalul „Sf. Spiridon“ a început să-şi renegocieze contractul încheiat cu Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate pentru a putea asigura mărirea salariilor tuturor angajaţilor, de la 1 octombrie.
Pentru a asigura majorarea cu 25% a lefurilor angajaţilor, spitalele trebuie să-şi renegocieze contractul, astfel încât cheltuielile determinate de creşterile salariale să nu afecteze bugetul alocat medicamentelor sau materialelor sanitare. „Această majorare e altfel decât în condiţiile în care ne renegociem contractul încheiat pe 2015 cu CJAS. Renegocierea presupune să creştem tariful pe caz mediu şi, complementar, să obţinem, dacă se poate, decontarea serviciilor pe care noi le facem peste norma de 3.500 de pacienţi decontată de CJAS. Noi am început discuţia cu casa de câteva zile“, a arătat ec. Ioan Bârliba, managerul spitalului.
El a explicat că, dacă nu s-ar putea renegocia contractul, spitalele pot fi grav afectate, întrucât trebuie să asigure majorarea salarială din banii alocaţi investiţiilor în medicamente şi materiale sanitare sau în utilităţi.
Cu toate că Ministerul Sănătăţii împreună cu Casa Naţioanală de Asigurări de Sănătate au arătat că banii pentru majorarea salarială provin din economiile făcute prin cardul naţional de sănătate, momentan casele judeţene nu au primit nicio informare oficială prin care să li se comunice cum se vor suplimenta bugetele spitalelor.
