Respectarea timpului de muncă este un drept pentru medici și o garanție a calității pentru pacienți

Deși în sectorul sanitar public durata timpului de lucru se stabilește prin ordin al Ministerului Sănătății, în mod inacceptabil, conducerile unor unități medicale spitalicești pun presiune pe medici, inclusiv prin emiterea unor note interne, pentru a lucra cu mult peste programul de lucru așa cum este acesta stabilit prin legislația în vigoare, respectiv: Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, Codul Muncii, OMS nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor în unitățile publice din sectorul sanitar și Contractele colective de muncă.

Faptul că în sectorul sanitar durata timpului de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor din unitățile sanitare publice se aprobă prin ordinul ministrului sănătății și nu prin decizia managerilor este stabilit inclusiv prin Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice unde, la art.8 de la Capitolul II al Anexei II, se arată foarte clar faptul că “Regulamentul privind timpul de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor în unitățile publice din sistemul sanitar se aprobă prin ordin al ministrului sănătății, cu consultarea organizațiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară”.

În prezent, potrivit art.2 și art.4 din OMS 870/2004 programul medicilor din unitățile sanitare publice este  de 7 ore în medie pe zi respectiv de maximum 35 de ore în medie pe săptămână și se poate desfășura în mod continuu ori divizat după cum urmează:

a)pentru spitale clinice, universitare, institute și centre medicale clinice, spitale de urgență, spitale județene, spitale de monospecialitate, spitale municipale, spitale orășenești, centre medicale:

• activitate curentă de minimum 6 ore în cursul dimineții în zilele lucrătoare;
• 18 ore de gardă lunar;

b)pentru spitale de boli cronice și sanatorii:

•  activitate curentă de minimum 5 ore în cursul dimineții în zilele lucrătoare;
•  38 de ore de gardă lunar.

O durata mai mică a timpului de muncă, respectiv 6 ore în medie pe zi respectiv 30 de ore pe săptămână este prevăzută pentru următoarele specialități medicale:

a)anatomie patologică;

b)medicină legală, în activitatea de prosectură și disecție;

c)activitatea de radiologie-imagistică medicală, radioterapie, medicină nucleară, igiena radiațiilor, angiografie și cateterism cardiac.

Atragem atenția asupra faptului că potrivit art.120 din Codul Muncii tot ceea ce depășește timpul normal de lucru, în cazul medicilor de 7 ore/zi, respectiv 35 ore/săptămână este considerat ca fiind timp de muncă suplimentar și nu poate fi solicitat sau impus de către conducere fără acordul angajatului.

Colegiul Medicilor din România apreciază că respectarea timpului de muncă este nu numai un drept al medicilor dar, în aceeași măsură, o garanție pentru pacienți în ceea ce privește siguranța actului medical prestat.

În acest context, CMR solicită stoparea abuzurilor cu privire la timpul de muncă.

Iar, pentru stoparea abuzurilor solicităm:

• conducerilor unităților sanitare, să nu se substituie ministrului sănătății și să aplice OMS 870/2004 așa cum este el până la înlocuirea ori modificarea sa;
• Inspectoratelor teritoriale de muncă, declanșarea unui control tematic la nivelul unităților sanitare publice pentru a se verifica în ce mod sunt respectate prevederile legale referitoare la timpul de muncă.
• Organizațiilor sindicale de la nivelul unităților medicale publice, să semnaleze orice abuz ori încălcare a timpului de lucru și să sesizeze organele competente ori să formuleze acțiuni la instanțele de judecată competente pentru apărarea drepturilor membrilor lor.

În ceea ce ne privește, în vederea clarificării situației, dar și pentru instituirea unor mecanisme funcționale de control și garantare a timpului de lucru a medicilor, Colegiul Medicilor din România, urmează să se adreseze atât Ministerului Sănătății cât și Ministerului Muncii și Justiției Sociale. Totodată, rugăm structurile noastre teritoriale să contacteze organizațiile sindicale din domeniul sanitar ce activează în aria lor de competență pentru a verifica în ce măsură asupra medicilor sunt exercitate presiuni în sensul nerespectării timpului de muncă.

Sursa CMR.ro