Ce ar putea cântări la salariu, cantitatea sau calitatea muncii ori nivelul de pregătire? Cine ar urma să facă această evaluare: vei avea o surpriză!

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” cere introducerea unui sistem de evaluare a personalului din Sănătate, care să fie echitabil şi cu un impact major asupra calităţii serviciilor medicale. Aceasta necesită o abordare atentă, nu prin „decizii de la centru”!, spun sindicaliştii.

Din punctul de vedere al „Solidarităţii Sanitare”, evaluarea angajaţilor din Sănătate are două dimensiuni esenţiale:
– criteriile de performanţă avute în vedere pentru salarizarea în funcţie de performanţă, respectiv;
– procedura de evaluare.

Evaluare: calitatea bate cantitatea muncii, dar înainte de toate este nivelul de pregătire profesională

Ponderea în evaluare ar trebui să fie următoarea:
– nivelul de pregătire profesională – 35%;
– calitatea muncii – 32%;
– cantitatea muncii – 21%;
– fidelizarea – 12%.

Colegii pot da o notă care să cântărească la evaluare

Cine ar putea face această evaluare? Se propune o evaluare multi-focală, făcută în mod diferit de şeful ierarhic, Serviciul Resurse Umane şi colegii, nota finală fiind una compusă din cele trei note diferite.

În aceste condiţii, Federaţia „Solidaritatea Sanitară” cere:
– modificarea criteriilor de performanţă propuse de Ministerul Sănătăţii;
– aplicarea procedurii de evaluare, înglobând cele două componente esenţiale, pentru salarizarea suplimentară în funcţie de performanţă, respectiv stabilirea premiilor individuale.

Alte solicitări ale sindicaliştilor pentru a rezolva problemele din Sănătate pot fi consultateaici.

Sursa

  • Newsletter


  • Centrul Medical NOVA VITA TgMures Specialitati chirurgicale

  • Centrul Medical NOVA VITA TgMures Specialitati medicale

  • "Sănătatea e darul cel mai frumos şi mai bogat pe care natura ştie să-l facă."
    Michel de Montaigne
    "Un sistem de medicină de familie foarte bine pus la punct, cu medici bine pregătiţi si informati va face ca pacienţii să nu fie nevoiţi să se ducă la spital cu orice afecţiune minoră". Tony Mathie, președintele WONCA Europe
    admin@amfms.ro